La profession

L'auxiliaire de puériculture dispense dans le cadre du rôle propre de la puéricultrice ou de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins et réalise des activités d'éveil et d'éducation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.

L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion.

La formation

Elle se répartit sur 10 mois (de septembre à juin) et se compose de :

• 17 semaines de cours théoriques
• 24 semaines de stages pratiques en milieu professionnel
• 3 semaines de congés

L'enseignement dans le lycée se répartit en cours magistraux, travaux pratiques, travaux dirigés, évaluations et enseignements audio-visuels, répartis sur 8 modules :

Le diplôme peut s'acquérir soit par le suivi et la validation de l'intégralité de la formation, en continu ou en discontinu, soit par le suivi et la validation d'une ou plusieurs unités de formation (module et stage) correspondant à une formation complémentaire en fonction des modes d'accès au diplôme.

Les stages

Les stages et les cours ont lieu en alternance. Ils favorisent les acquisitions et l'autonomie professionnelle. Ils sont répartis sur 35 heures par semaine et donnent lieu à des évaluations.

Chaque stage fait l'objet d'un projet de tutorat établi entre l'équipe pédagogique du lieu de formation et le responsable de l'encadrement de l'élève dans la structure d'accueil. Il définit, à partir des ressources éducatives de la structure et du niveau de formation de l'élève, les objectifs d'apprentissage, les modalités d'encadrement et les critères d'évaluation.

Les stages sont OBLIGATOIRES dans les secteurs suivants :

• 1 en maternité
• 1 en secteur d'enfants malades
• 2 en structure d'accueil d'enfants de moins de six ans
• 1 en pédopsychiatrie ou A.S.E. ou Handicap
• 1 stage optionnel

Les lieux de stage sont choisis en fonction des objectifs d'acquisition de la compétence.

Le recrutement

Il s'effectue sur concours d'entrée aux écoles. Une session d'inscription est mise en place du 4 janvier au 4 mars 2012.
Pour retirer le dossier d'inscription il suffit d'en faire la demande, accompagnée d'une enveloppe grand format timbrée au tarif en vigueur pour l'envoi du dossier, ou de le télécharger ( Dossier d'inscription DEAP).

Le dossier d'inscription doit être complété, signé et renvoyé impérativement au centre de formation pour le dimanche 4 mars 2012.

Il faut être âgé de 17 ans au moins et il n'est pas prévu de limite d'âge supérieur. Aucune condition de diplôme n'est requise pour se présenter aux épreuves écrites d'admissibilité (J.O. du 1 Février 2006 – articles 5 & 6).

Les épreuves de sélection comprennent deux épreuves écrites d'admissibilité et une épreuve orale d'admission :

Première épreuve (2h) : Culture générale en lien avec le domaine sanitaire et social.
Sont dispensés de l'épreuve écrite de culture générale les personnes titulaires :
- d'un titre ou diplôme homologué de niveau IV,
- d'un titre ou diplôme homologué de niveau V ayant rapport avec le secteur sanitaire et social (CAP Petite Enfance, BEP Carrières Sanitaires et Sociales),
- d'un titre ou d'un diplôme étranger leur permettant d'accéder directement à des études universitaires dans le pays où il a été obtenu,
- d'une première année d'étude conduisant au diplôme d'état infirmier et n'ayant pas été admis en deuxième année.

Deuxième épreuve, obligatoire pour tous les candidats (1h30) : Test ayant pour objet d'évaluer l'attention, le raisonnement logique et l'organisation.

Epreuve orale : Entretien d'une vingtaine de minutes à partir d'un thème relevant du domaine sanitaire et social.

Les débouchés

Les auxiliaires de puériculture peuvent trouver un emploi dans :